Work &
Culture
Conference
Angesichts der rasanten technologischen Entwicklung, geopolitischer Unsicherheit und des starken internationalen Wettbewerbs stehen Unternehmen unter enormem Anpassungsdruck. Trotz der vielen Krisen auf der Welt und des sich ständig verändernden Umfelds müssen sie ihre Unternehmens- und Personalstrategien auf Erfolgskurs halten. Dabei spielen der Einsatz digitaler Technologien, Resilienz, die Sicherung des Fachkräftebedarfs und eine zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung eine zentrale Rolle.
Die Work & Culture findet als Teil der TRANSFORM am 18. März 2027 live in Berlin statt. Die Konferenz behandelt drängende Fragen der digitalen Arbeitswelt:
Was zeichnet kluge Unternehmensführung in Zeiten von disruptiven Technologien und geopolitischen Unsicherheiten aus? Wie lassen sich Wettbewerbsfähigkeit und Top-Performance mit einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur in Einklang bringen? Welche Kompetenzen benötigen zukunftsfähige Organisationen und wie kann jede und jeder Einzelne diese erwerben? Wie verändern innovative Technologien wie KI die Arbeit? Wie sichern Unternehmen ihren Fachkräftebedarf? Welche innovativen Wege der Personalgewinnung und -bindung etablieren sich durch die zunehmende Nutzung von KI und Social Media? Wie können Gleichberechtigung und Inklusion in der Personalstrategie und im Berufsalltag gelingen?
Jetzt an der Work & Culture 2027 teilnehmen!
Die Work & Culture findet an Tag 2 der TRANSFORM statt. Für die Teilnahme reicht deswegen ein TRANSFORM Ticket aus
Themen 2027
KI in der Arbeitswelt
Künstliche Intelligenz ist in vielen Bereichen auf dem Vormarsch. Auch in der Arbeitswelt kann KI Prozesse optimieren, bei Standardaufgaben entlasten und das HR-Management individualisieren und vereinfachen. Welche Anwendungsfälle im Personalwesen sind am vielversprechendsten, welchen Mehrwert bieten KI-Agenten, und wo liegen die roten Linien des KI-Einsatzes? Wie befähigen wir Mitarbeitende, KI souverän zu nutzen, und wie nehmen wir ihnen die Angst, ihren Arbeitsplatz durch die Technologie zu verlieren? Welche ethischen Grundsätze und regulatorischen Vorgaben müssen mitgedacht werden? Werden Sie Teil der Work & Culture und erhalten Sie Antworten auf diese Fragen.
Personalgewinnung und -bindung
Quereinstieg, Weiterqualifizierung, Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Beschäftigten jenseits des Rentenalters, Rekrutierung aus dem Ausland: Welche Strategien und konkreten Maßnahmen setzen Unternehmen ein, um Fachkräfte zu finden und zu halten? Wie unterstützt Technologie die Gewinnung und Bindung von Talenten? Was sind die Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Employer Branding und eine wertschätzende Unternehmenskultur? Wie können Organisationen die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeitenden steigern und das Innovationspotenzial ihrer Teams heben? Erleben Sie auf der Work & Culture Erfolgsstrategien und Trends des Recruitings und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Führung & Kompetenzentwicklung
Werte sind Ankerpunkte der Unternehmenskultur. Durch ihre Vorbildfunktion prägen Führungskräfte die Kultur eines Unternehmens maßgeblich mit. Was hat sich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften bewährt? Welche Auswirkungen auf den langfristigen Erfolg eines Unternehmens haben eine wertebasierte Unternehmenskultur und eine stärkere Fokussierung auf Performance? Welche Zukunftskompetenzen werden in den kommenden Jahren relevant sein und wie etabliert man eine skill-basierte Organisation? Informieren Sie sich auf der „Work & Culture“ über diese und weitere Themen. Erfahren Sie, wie sich die Rolle von Führungskräften wandelt, wie Organisations- und Führungskonzepte zusammenwirken und welche Kompetenzen eine resiliente Workforce und eine wettbewerbsfähige Organisation benötigen.
Resilienz & Nachhaltigkeit
Krieg, Pandemien, eine wechselhafte Zollpolitik, Unterbrechungen in den Lieferketten können Unternehmen in Schwierigkeiten bringen. Um solchen externen Schocks der sozialen, wirtschaftlichen oder politischen Rahmenbedingungen standzuhalten und sich an neue Bedingungen anzupassen, benötigen Unternehmen Resilienz. Wie kann HR die Resilienz von Mitarbeitenden gezielt stärken, damit sie auch unter den Bedingungen geopolitischer Krisen, technologischer Disruptionen, Klimawandel und wirtschaftlicher Unsicherheit handlungsfähig, gesund und leistungsfähig bleiben? Wie können Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung Hand in Hand gehen? Wie kann der Erhalt der Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit in einer mitarbeiterzentrierten Personalstrategie erfolgreich verankert werden? Auf der Work & Culture betrachten wir Nachhaltigkeitsstrategien insbesondere mit Fokus auf die Arbeitswelt und das Gesundheitsmanagement und geben praktische Tipps für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus etablierten Konzernen und ambitionierten HR-Startups sowie Stakeholdern aus Politik und Wissenschaft diskutieren wir, wie die digitale Zukunft der Arbeitswelt aussehen kann. Seien Sie dabei und sichern Sie sich Ihr Ticket!
