Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin arbeitete Michaela Jaap zunächst mehr als 10 Jahre in der Unternehmens-Beratung mit Schwerpunkt Strategie- und Organisationsentwicklung. Seit 2017 ist sie bei der Hays AG, tätig, zunächst als Projektmanagerin für strategische HR-Projekte, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen. Heute leitet Michaela als Head of Corporate Culture & Responsibility ganzheitlich alle Nachhaltigkeitsthemen bei Hays. Neben Diversity & Inclusion verantwortet sie die Centers of Expertise für Klimamanagement, Corporate Volunteering, Gesundheitsmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Employee Experience & Engagement. Im September 2024 wurde sie in den Vorstand der Charta der Vielfalt gewählt. In dieser Rolle legt sie besonderen Wert darauf, die Stimmen der kleinen und mittelständischen Unternehmen zu repräsentieren und eine ganzheitliche Betrachtung aller Nachhaltigkeitsthemen voranzutreiben.
