Die Förderung von Diversität in deutschen Unternehmen gewinnt weiter an Bedeutung: Laut einer aktuellen repräsentativen Umfrage des Digitalverbands Bitkom haben 49 Prozent der Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden konkrete Ziele zur Stärkung von Diversität in ihrer Unternehmenskultur verankert. Weitere 31 Prozent planen entsprechende Maßnahmen oder diskutieren diese intern.
Die Umfrage zeigt jedoch auch: Nur 8 Prozent der Unternehmen geben an, ihre gesetzten Diversitätsziele bereits erreicht zu haben. Immerhin 14 Prozent verfolgen strukturierte Ziele mit konkretem Zeitplan, während 27 Prozent eine generelle Steigerung von Diversität anstreben. Gleichzeitig sind für 17 Prozent der befragten Unternehmen Diversitätsziele kein aktuelles Thema – ein Indikator für den nach wie vor bestehenden Handlungsbedarf.
Die Umsetzung variiert deutlich nach Unternehmensgröße: Während bei Großunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden bereits zwei Drittel (66 Prozent) Diversitätsziele fest verankert haben, trifft dies bei kleinen Unternehmen mit 20 bis 99 Beschäftigten auf knapp die Hälfte (49 Prozent) zu. Auch bei mittleren Unternehmen (100 bis 499 Mitarbeitende) liegt der Anteil bei 46 Prozent. Die Unterschiede verdeutlichen, dass besonders kleinere Unternehmen noch stärker unterstützt werden müssen, um strukturelle Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt zu etablieren.
Vielfalt in der Unternehmenskultur ist längst mehr als ein soziales Anliegen. Sie beeinflusst Innovationskraft, Arbeitgeberattraktivität und den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. In Zeiten der Digitalen Transformation gewinnt dieser Aspekt zusätzlich an Relevanz – denn Unternehmen, die sich durch inklusive Teams und vielfältige Perspektiven auszeichnen, sind besser aufgestellt, um technologische wie gesellschaftliche Veränderungen aktiv zu gestalten.
Die TRANSFORM greift diese zentralen Zukunftsthemen auf. Auf der führenden Plattform für Digitale Transformation, Innovation und Leadership erleben Sie, wie Diversität, neue Technologien und unternehmerischer Wandel zusammenspielen. Erfahren Sie, wie Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen – durch gezielte Diversitätsstrategien ihre Innovationsfähigkeit stärken. Die TRANSFORM bringt Entscheiderinnen und Entscheider aus Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft zusammen, um gemeinsam Zukunft zu gestalten.
