Relocation oder eine eigene Niederlassung im Ausland zu gründen sind langwierige und kostenintensive Verfahren. Daher entscheiden sich immer mehr Unternehmen, Mitarbeiter:innen im Ausland über einen Employer of Record (EOR) einzustellen.

Das Employer of Record (EOR) Modell hat sich - auch aus Notwendigkeiten während der COVID-Zeit - als Alternative zur Gründung von Niederlassungen etabliert. Mehrere Anbieter von EOR sind auf dem Markt, da fällt die Entscheidung manchmal schwer. In der Session gehen wir darauf ein, wie Remote die wichtigsten Kriterien als Ihr EOR Partner erfüllt und wie die Schritte konkret aussehen, damit Sie Ihren KollegInnen weltweite Mobilität ermöglichen können.