Die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Eine vielfältige Belegschaft fördert die Innovationskraft, da unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu kreativen Lösungsansätzen führen. Diese stärken wiederum die Wettbewerbsfähigkeit. Startups sind Pioniere in Sachen Innovation. Was große Unternehmen von Startups lernen können und wie sie eine innovationsfördernde Unternehmenskultur schaffen, erfahren Sie in diesem Panel.

Außerdem werden wir das Thema Diversity im Recruiting genauer unter die Lupe nehmen und diskutieren, wie die Förderung von Vielfalt bereits im Recruiting-Prozess strukturell verankert werden kann.