In Deutschland herrscht ein struktureller Mangel an (IT-)Fachkräften, der sich in Zukunft weiter verschärfen wird. Für Unternehmen wird es in den kommenden Jahren entscheidend sein, attraktiv für Talente aus dem In- und Ausland zu werden. In diesem Panel werden wir erfolgversprechende Strategien und digitale Tools zur internationalen Talentgewinnung beleuchten. Dabei diskutieren wir, inwieweit Unternehmen darauf setzen, internationale Talente nach Deutschland zu holen oder die Potenziale von Remote-Arbeit und virtuellen Teams zu nutzen. Zudem werden wir untersuchen, welche Aspekte im Rekrutierungsprozess besonders zu berücksichtigen sind und wie Unternehmen ihren neuen Mitarbeitenden den Einstieg und die Integration durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen erleichtern können.