Ein von über 50 Organisationen entwickelter und von mehr als 100 unterzeichneter KI-Code of Conduct zeigt, was tragfähige Governance braucht: klare Prinzipien, Beteiligung und einen Prozess, der Vertrauen, Ressourcen und Praxis verbindet. Entstanden ist eine Selbstverpflichtung mit acht Grundprinzipien für den verantwortungsvollen KI-Einsatz in Organisationen. Wie motiviert ein Prozess Menschen, eine gemeinsame Basis, anschlussfähige Orientierung und sichtbare Resonanz hervorzubringen? Und wie findet sich das im Arbeitsalltag wieder? Du bekommst keine abstrakte Debatte, sondern Hinweise darauf, wie KI-Leitlinien in Organisationen akzeptiert, anschlussfähig und umsetzbar werden.