Deutschland steckt in einer Produktivitäts- und Wettbewerbsfähigkeitskrise. Gleichzeitig zeigen Studien: Mehr Vielfalt in der Arbeitswelt – insbesondere eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen – stärkt Innovation, Produktivität und Wachstum. Warum stehen solche Maßnahmen dennoch selten im Zentrum wirtschaftspolitischer Debatten?

Die Paneldiskussion beleuchtet den Status quo von Vielfalt in der deutschen Wirtschaft, diskutiert politische Rahmenbedingungen für mehr Teilhabe am Arbeitsmarkt und fragt, welche Verantwortung Unternehmen selbst tragen, um Vielfalt nachhaltig zu fördern.