Studierende und Auszubildende stehen heute vor mehr Optionen als jede Generation zuvor. Während Studierende gezielt nach Arbeitgebern suchen, die sichtbar, relevant und erreichbar sind, entscheiden sich Azubis vor allem danach, ob sie sich gesehen, wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.

Unternehmen stehen deshalb vor zwei unterschiedlichen Herausforderungen: Aufmerksamkeit und Zugang bei Studierenden schaffen und gleichzeitig echte Nähe und Bindung zu Azubis aufbauen.

In dieser Session zeigt Genia Lewitzki anhand konkreter Praxisbeispiele aus der Arbeit mit Deutschlands größten Studierenden und Azubi-Communities, welche Strategien heute wirklich funktionieren. Es geht darum, wie Unternehmen sichtbar werden, Vertrauen aufbauen und langfristige Beziehungen entwickeln, die weit über den Vertragsabschluss hinausgehen.