Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz verändert nicht nur Technologien und Prozesse, sondern zunehmend auch die sozialen Dynamiken von Organisationen. Der Vortrag zeigt auf Basis empirischer Forschung, wie die Entwicklung von KI die Wechselwirkungen zwischen Unternehmenskultur und dem Verhalten der Mitarbeitenden prägt. Zudem wird ein Ausblick auf die Rolle von KI-Agenten als neue Akteure in organisationalen Strukturen und Entscheidungsprozessen gegeben.