Work & Culture - TRANSFORM 2024

In einer unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt ist der Anpassungsdruck auf Unternehmen enorm. Trotz multipler Krisen und des sich ständig verändernden Umfelds müssen sie ihre Unternehmens- und Personalstrategien auf Erfolgskurs halten. Der Einsatz digitaler Technologien, die Sicherung des Fachkräftebedarfs, Nachhaltigkeitsziele und eine zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle.

Die Work & Culture findet wie schon 2024 als Teil der TRANSFORM am 20. März 2025 live in Berlin statt. Die Konferenz behandelt drängende Fragen der digitalen Arbeitswelt:

Was macht kluge Unternehmensführung in VUCA-Zeiten aus? Sind eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur und ein kooperativer Führungsstil der Schlüssel zum Erfolg? Wie verändern innovative Technologien wie KI die Arbeit? Wie sichern Unternehmen ihren Fachkräftebedarf? Welche innovativen Wege der Personalgewinnung und -bindung etablieren sich etwa durch die zunehmende Nutzung von Social Media? Welche Kompetenzen brauchen zukunftsfähige Organisationen und wie kann der Einzelne diese Fähigkeiten erwerben? Wie können Diversity und Inklusion in der Personalstrategie und im Berufsalltag gelingen?

Themen 2025

KI in der Arbeitswelt

Künstliche Intelligenz ist in vielen Bereichen auf dem Vormarsch. Auch in der Arbeitswelt kann die Technologie Prozesse optimieren, bei Standardaufgaben entlasten und das HR-Management individualisieren und vereinfachen. Was sind die vielversprechendsten Anwendungsfälle im Personalwesen und wo liegen die roten Linien? Wie befähigen wir Mitarbeitende, KI souverän zu nutzen, und wie nehmen wir ihnen die Angst, ihren Arbeitsplatz durch die Technologie zu verlieren? Welche ethischen Grundsätze und regulatorische Vorgaben müssen mitgedacht werden? Werden Sie Teil der Work & Culture und erhalten Sie Antworten auf diese Fragen.

Personalgewinnung und -bindung

Quereinstieg, Weiterqualifizierung, Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und älteren Beschäftigten jenseits des Rentenalters, Rekrutierung aus dem Ausland: Welche Strategien und konkreten Maßnahmen setzen Unternehmen ein, um Fachkräfte zu finden und zu halten? Wie unterstützt Technologie die Gewinnung und Bindung von Talenten? Was sind die Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Employer Branding und eine wertschätzende Unternehmenskultur? Welche Rolle spielen dabei Social Media, einschließlich nutzererstellter Inhalte? Erleben Sie auf der Work & Culture Erfolgsstrategien und Trends des Recruitings und zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.

New Work & Mitarbeiterführung

Sinnstiftende Arbeit, Purpose und Werte als Ankerpunkte der Unternehmenskultur werden für Bewerberinnen und Mitarbeiter immer wichtiger und rücken in vielen Unternehmen in den Mittelpunkt. Durch ihre Vorbildfunktion prägen auch Führungskräfte maßgeblich die Kultur eines Unternehmens. Wie können eine wertebasierte Unternehmenskultur und ein Growth Mindset im Unternehmen etabliert werden? Was hat sich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften bewährt? Informieren Sie sich auf der Work & Culture, wie sich die Rolle von Führungskräften ändert, welche Kompetenzen einen guten Digital Leader auszeichnen und wie Organisations- und Führungskonzepte zusammenwirken.

Nachhaltigkeit & Diversity & Well-being

Unternehmen müssen heutzutage soziale und ökologische Verantwortung übernehmen und nachhaltig handeln. Auf der Work & Culture erörtern wir, wie Environmental Social Governance (ESG) umgesetzt und gelebt werden kann, und wie Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung Hand in Hand gehen können. Die Arbeitswelt benötigt mehr Vielfalt, um neue Diskurse zu entfachen, mehr Sichtweisen einzubeziehen, dadurch zu lernen und Innovationen hervorzubringen. Wie kann der Erhalt der Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit in einer mitarbeiterzentrierten Personalstrategie erfolgreich verankert werden? Wie können Gleichstellung, Diversität und Inklusion in Unternehmen gelebt werden und wie baut man unbewusste Vorurteile im Arbeitsalltag ab? Auf der Work & Culture nehmen wir insbesondere Diversity Management und Well-Being in den Blick und geben praktische Tipps für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.