Katharina Hochfeld leitet das Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer IAO. Außerdem führt Sie das Team „Unternehmenskultur und Transformation“. Sie arbeitet schwerpunktmäßig zu Transformationsprozessen in Unternehmen und dem Zusammenspiel von technologischen, organisationalen und unternehmenskulturellen Veränderungen. Dabei liegt Ihr Arbeitsschwerpunkt auf der Erforschung und Begleitung von unternehmenskulturellen Veränderungsprozessen vor dem Hintergrund technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen. Sie hat in diesen Themenfeldern Forschungs- und Beratungsprojekte für SAP, das Auswärtige Amt, oder die Max-Planck-Gesellschaft geleitet. Als Expertin für Unternehmens- und Innovationskultur ist sie eine gefragte Sprecherin und Workshopleiterin und publiziert regelmäßig zu den Themen in wissenschaftlichen und Fachzeitschriften. Seit 2010 ist sie bei Fraunhofer und war davor in der Politikberatung und bei einem Veranstalter von Fachkonferenzen tätig.
