Laura hat bereits während ihres Studiums wertvolle Recruiting-Erfahrungen in verschiedenen Branchen gesammelt. Nach einem Auslandsaufenthalt begann sie ihre Karriere bei SAP vor vier Jahren als Werkstudentin im Bereich HR, Recruiting und Onboarding. Mit Abschluss ihres Masterstudiums wechselte sie zu ihrer aktuellen Position als Tech Talent Attraction Partner. In dieser Rolle sucht sie nach engagierten und innovativen Talenten, die SAP dabei unterstützen möchten, globale Prozesse zu vereinfachen und verbessern.
