Unternehmen sehen sich wachsendem Druck ausgesetzt, Erneuerungs- und Transformationsprojekte in rekordverdächtigem Tempo umzusetzen. Die Vielzahl von Veränderungen führt dazu, dass Mitarbeitende zunehmend ermüden ('Change fatigue'), und die Unterstützung für Transformationsinitiativen in Organisationen schwindet. In ihrer Keynote präsentieren Sherif und Benjamin Ansätze, mit denen frühzeitig wirksame Strukturen für Veränderung etabliert werden können, die den Menschen in den Mittelpunkt der Veränderung stellen. Erfahren Sie, wie Vorhaben konzipiert sein müssen, um systematisch die Erfolgschancen zu steigern.