SenseMaker® von The Cynefin Co. ermöglicht echte Mitarbeiterpartizipation in großem Maßstab. Viele Akteure bringen in Echtzeit ihre Erlebnisse ein: niedrigschwellig, kontinuierlich und ohne Befragungslogik, die Antworten einschränkt. Statt gemittelten Skalenwerten oder taktisch abgewogenen Statements werden selbst interpretierte Mikro-Geschichten aus dem Arbeitsalltag gesammelt.

So entsteht eine belastbare Datenlage für die Begleitung von Transformationen. SenseMaker zeichnet kein punktuelles Stimmungsbild, sondern eine fortlaufende Entwicklung: ohne verzerrte Momentaufnahmen oder verfälschende Workshop-Effekte. Veränderungen werden über die Zeit beobachtbar.

Durch Mustererkennung, die Datenpunkte mit ihrem Kontext verwebt, werden Bedürfnisse, Spannungen, Hemmnisse und neue Möglichkeitsräume sofort sichtbar. Komplexe Veränderungsdynamiken sind in ihrer Vielschichtigkeit lesbar.

Der Nutzen im Vergleich zu klassischen Befragungs-Tools, v.a. bei Unsicherheit, wird theoretisch untermauert.